22.01.2018
Autor și lider vizionar în business și educație, Ricardo Semler prezintă ideile sale cu privire la forma de democrație corporatistă pe care o practică. El propune un model de business bazat pe o abordare flexibilă, care respectă și valorizează ființa umană și ține cont de nevoile psihologice ale oamenilor, întreaga activitate profesională desfășurându-se într-un mod mai firesc, mai uman. Această concepție înțeleaptă promovează echilibrul între muncă și celelalte aspecte importante ale vieții și îi stimulează pe oameni să descopere adevărata semnificație a muncii și vieții lor și să se implice în activități în consecință.
Întrebarea care generează reflecție e: cum ar fi dacă și școlile ar funcționa astfel?
Marele om de cultură, Gabriel Liiceanu, face o prezentare a cărții " Anatomia unei imposturi".
DR. Kenneth Ginsburg vorbeste in articolul de mai jos, despre rolul important al parintelui in cresterea nivelului de rezilienta la copii prin hranirea creativitatii, astfel incat copiii sa devina niste adulti fericiti, productivi si echilibrati.
Sophie Bryan, specialist în dezvoltare organizațională și culturală vorbește despre motivele din cauza cărora ar trebui să se modernizeze mediile de lucru tradiționale.
Dr. Maria Montessori a insistat pe lucrul continuu de 3 ore la clasa.
Str. Unditei nr.11, Sector 1, Bucuresti.
Director educational: Natalia Pop - 0787.829.354
Pedagog AMI 3-6 ani: Oana Gîrjoabă - 0733.914.286
Email: office@orizonturilibere.ro
Telefon: 0372.988.456
Ne găsiți și pe Facebook